서울시가 청년과 중장년을 동시에 채용한 기업에게 1,224만원을 지원한다고 하니 이게 과연 실화일까요? 청년 고용 증가와 중장년 근로자의 경력 활용을 동시에 이뤄내는 혁신적인 정책인 ‘서울형 이음공제’에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 아래를 읽어보시면 이 정책으로 인해 사람과 기업 모두에게 어떤 혜택이 돌아가는지를 알 수 있어요!
서울형 이음공제는 무엇인지 궁금하시죠? 이 제도는 청년과 중장년이 함께 빛날 수 있는 기회입니다. 바로 아래에서 이 정책의 자세한 내용을 확인해보세요!
서울형 이음공제란?
서울형 이음공제는 서울시가 중소기업 및 중견기업에게 제공하는 고용 지원 사업이에요. 이 프로그램은 청년(만 19~39세)과 중장년(만 50~64세)을 동시에 채용한 기업에게 공제 적립금을 지원합니다. 이 정책은 기업이 인재를 채용할 부담을 덜고, 근로자는 오랫동안 근무할 경우 1,224만 원과 복리이자를 받을 수 있도록 해주죠.
서울형 이음공제의 목표
서울형 이음공제의 주요 목적은 다음과 같아요:
1. 청년 고용률 증가: 청년들이 적절한 일자리를 찾는 데 기여할 수 있어요.
2. 중장년의 재취업 지원: 중장년 근로자들이 다시 사회로 나올 수 있도록 유도합니다.
3. 중소기업의 인력난 해소: 중소기업들이 인재를 쉽게 채용할 수 있도록 지원합니다.
지원 조건 및 대상
이제 서울형 이음공제의 지원 조건과 대상 기업에 대해 알아볼까요?
세부 조건
- 대상 기업: 서울 소재 중소기업 및 중견기업
- 청년과 중장년 각각 신규 채용: 두 가지 인력이 모두 장기적으로 채용되어야 해요.
- 정규직 및 4대보험 가입 필수: 법적인 요건을 충족해야 합니다.
적립 구조와 혜택
서울형 이음공제의 혜택 구조는 이렇습니다. 근로자 1인 기준으로 월 34만 원이 적립되는데요. 이 금액은 기업, 정부, 서울시에서 각각 일정 비율로 지원합니다.
| 적립 주체 | 월 적립금 |
|---|---|
| 근로자 | 10만 원 |
| 서울시 | 8만 원 |
| 정부 | 8만 원 |
| 기업 | 8만 원 (환급 가능) |
이러한 구조 덕분에 3년 동안 근속할 경우 최대 1,224만 원의 적립금이 지급되고 이자는 별도로 지급돼요. 그리고 기업은 1년 이상 고용 시 납입금 전액 환급을 받을 수 있어요. 정말 부담 없이 참여할 수 있죠!
기존 제도와의 차이점
서울형 이음공제와 기존의 내일채움공제를 비교해보면 다음과 같아요.
| 항목 | 내일채움공제 | 서울형 이음공제 |
|---|---|---|
| 기업 부담금 | 3년간 828만 원 | 0원 (환급 시) |
| 적립 총액 | 최대 1,224만 원 | 동일 |
| 지원 대상 | 기존 근로자 포함 | 신규 채용 청년·중장년 |
이렇게 보면 서울형 이음공제가 기업의 부담을 줄여주면서 더 많은 인재를 채용할 수 있도록 돕는다는 점에서 큰 차별점이 있답니다.
신청 방법 및 기간
신청은 어떻게 할 수 있을까요?
신청 안내
- 신청 기간: 2025년 8월 1일 부터 예산이 소진될 때까지입니다.
- 신청 방법: 내일채움공제 누리집 또는 우편 접수 가능해요.
- 우편 주소: 경상남도 진주시 영천강로 167, 이노휴먼시티 4층 성과보상처
마무리 TIP
중소기업들이 인력 채용 부담 없이 우수한 청년과 중장년 인재를 채용할 수 있도록 아낌없는 지원을 받을 수 있는 서울형 이음공제! 청년 350명과 중장년 150명을 대상으로 진행되며 조기 마감될 수 있으니 관심이 있다면 꼭 빠르게 신청해보세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
서울형 이음공제는 누구를 위한 정책인가요?
서울형 이음공제는 청년과 중장년을 동시에 채용하는 기업을 위한 정책이에요.
지원금은 얼마까지 지원되죠?
3년 동안 최대 1,224만 원의 적립금이 지원됩니다.
신청 방법은 어떻게 되나요?
내일채움공제 누리집 또는 우편으로 신청할 수 있습니다.
누가 신청할 수 있나요?
서울 관내 중소 및 중견기업이 신청할 수 있습니다.
서울형 이음공제를 통해 청년과 중장년이 함께 성장해 나가는 사회가 되기를 바라요. 이렇게 좋은 정책을 활용해보면 어떨까요? 중소기업의 인재 채용이 쉬워지고 청년과 중장년에게는 새로운 기회가 주어질 수 있으니까요!