청년근속인센티브는 중소기업에 취업한 청년과 해당 기업 모두에게 경제적 혜택을 제공하는 고용유지 장려제도입니다. 2025년부터 제도 개편으로 인해 새롭게 신설된 유형 II가 많은 관심을 받고 있습니다. 이번 글에서는 청년근속인센티브의 신청 방법, 자격 요건, 지급 시점, 유의사항 등을 자세히 알아보겠습니다.
청년근속인센티브란?
청년근속인센티브는 청년들이 장기적으로 근무하도록 유도하고, 중소기업의 인력난 해소를 위해 정부가 지원하는 제도입니다. 청년이 일정 기간 이상 근속하면, 기업과 청년 모두에게 현금 보상 형태로 인센티브를 지급합니다.
2025년 기준 신청 자격 조건
청년 요건
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하
- 지원금 신청일 기준 고용보험 가입자
- 해당 중소기업에서 6개월 이상 계속 근무 중인 경우
기업 요건
- 고용노동부에 등록된 중소기업
- 청년일자리도약장려금에 참여 중인 사업장
- 근로자 5인 이상의 고용보험 가입 사업장
청년근속인센티브 신청방법
청년근속인센티브는 기업이 먼저 신청해야 합니다. 다음은 신청 절차입니다.
STEP 1. 고용노동부 HRD-Net 접속
HRD-Net에 접속하여 회원가입 및 로그인을 진행합니다.
STEP 2. “청년일자리도약장려금” 항목 찾기
메인 페이지에서 ‘사업주 지원제도’ 메뉴를 클릭한 후, “청년일자리도약장려금”을 선택하고 ‘청년근속인센티브 신청’ 탭으로 이동합니다.
STEP 3. 서류 준비
신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다.
– 근속 확인서 (6개월 이상 재직 중 확인용)
– 4대 보험 가입 확인서
– 재직증명서
– 사업자등록증 사본 (기업용)
– 통장 사본 (인센티브 지급용)
STEP 4. 온라인 신청서 작성 및 서류 업로드
신청 페이지에서 인적사항, 재직정보, 계좌정보를 입력하고, 관련 서류를 스캔하여 PDF로 업로드합니다. 신청 후 접수 완료 메일을 확인합니다.
STEP 5. 결과 확인 및 지급
접수 후 약 4~6주 이내에 개별 결과가 통보됩니다. 조건을 충족하는 경우, 청년은 6개월 근속 기준으로 첫 번째 인센티브를 지급받고, 추가 근속 시 12개월 및 24개월 차 인센티브를 순차적으로 받을 수 있습니다.
청년 및 기업 혜택
청년 혜택
- 6개월, 12개월, 18개월, 24개월마다 각 120만 원 지급
- 2년 근속 시 총 480만 원 수령 가능
기업 혜택
- 청년 채용 시 1인당 월 60만 원 지원
- 1년간 최대 720만 원 지원 가능
자주 묻는 질문
신청은 청년이 해야 하나요?
원칙적으로 기업이 ‘청년일자리도약장려금’을 먼저 신청한 뒤, 청년이 근속을 채우면 기업이 인센티브를 신청합니다. 청년은 관련 내용을 확인하고 기업과 협조하면 됩니다.
프리랜서나 계약직도 대상인가요?
고용보험이 적용되는 정규직 또는 정규직 전환 계약직만 해당합니다. 프리랜서는 대상이 아닙니다.
6개월 미만 근무자는 신청 불가능한가요?
네, 최소 6개월 이상 근무한 후에야 신청 가능하니 유의해야 합니다.
꿀팁: 신청 전 꼭 체크하세요!
- 신청 시점 기준 근무일 수가 정확히 6개월 이상인지 확인하세요.
- 퇴사 예정자나 휴직자는 신청 대상에서 제외됩니다.
- 인센티브는 세금 신고 대상 소득으로 반영됩니다.
청년근속인센티브는 청년의 장기적인 커리어 안정성과 기업의 인재 확보를 동시에 지원하는 제도입니다. 2025년 개편으로 더욱 강화된 제도를 놓치지 말고 꼭 신청해보세요!
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